Was KMU’s bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden beachten sollten
Durch den zunehmenden Arbeitskräftemangel gewinnt die Weiterbildung von Mitarbeitenden zunehmend an Bedeutung. Weiterbildungsmaßnahmen sind vielfach der beste Weg, um sicherzustellen, dass heute und in der Zukunft benötigte Kompetenzen im Unternehmen vorhanden sind. Aber auch um Mitarbeitende zu motivieren und langfristig ans Unternehmen zu binden.
Carsten Heimers, langjähriger Personalleiter und heute als selbstständiger Personalmanagement-Berater tätig, erläutert, was KMU tun sollten, damit sich Zeit und Geld, die in Weiterbildung investiert werden, auch wirklich lohnen.
